soziale und personale Kompetenz 

„Wir haben einen Kollegen

in der Abteilung, der ist Moslem.

Wenn Ramadan ist, kannste

den nicht mit der Kneifzange

anfassen!“       

(Christoph P., Auszubildender, 17 J.)

Wer flexibel sein soll, braucht soziale und personale Kompetenz.

Von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird ein hohes Maß an Flexibilität verlangt. Fachwissen allein reicht deshalb nicht aus. 

Wir sprechen darüber, wie wir unseren Ängsten begegnen und wie wir in Konflikten gemeinsam Lösungen finden können. Soziales Lernen fördert die Konflikt-, Team- und Kommunikationsfähigkeit der Jugendlichen.

Wer Verantwortung übernehmen soll, muß wissen, wie er/sie mit Versagen und Schuld umgehen kann – ein Thema für den RU.